Dans un monde en perpétuelle évolution, les organisations doivent sans cesse innover pour rester pertinentes et performantes. Ce module plonge les participants au cœur des dynamiques d’innovation et de transformation organisationnelle en s’appuyant sur l’intelligence collective et la collaboration avec leur direction.
L’Innovation au Service du Changement
L’innovation ne se limite pas aux avancées technologiques : elle concerne aussi les processus, les modes de management et les stratégies organisationnelles. À travers ce module, les participants découvrent comment identifier les leviers d’innovation et les appliquer pour résoudre des défis internes.
Co-construire une Vision de Transformation
Un projet de transformation ne peut réussir sans une adhésion collective. C’est pourquoi ce module favorise le travail collaboratif avec la direction et les parties prenantes clés. Les participants apprennent à co-construire une feuille de route réaliste et impactante, intégrant des solutions adaptées aux besoins et aux ambitions de leur organisation.
Développer son Impact à travers le Pitch Stratégique
Porter une vision du changement nécessite une communication efficace. Ce module aide les participants à structurer et affiner leur discours en vue de présenter leur feuille de route sous forme de pitch. En développant leurs compétences en communication stratégique, ils gagnent en clarté et en persuasion pour embarquer leurs interlocuteurs dans leur projet de transformation.
En combinant innovation, travail collaboratif et communication impactante, ce module offre aux participants les clés pour devenir des acteurs du changement au sein de leur organisation.
