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Présentation
Le Département Culture de l’Université Senghor a été créé en 1991, dans le cadre des réflexions qui ont dominé les Sommets des ministres francophones de Liège (novembre 1990) et de Chaillot (novembre 1991), avec pour objectif principal la formation des professionnels du patrimoine africain.
Avec le temps et les évolutions du secteur culturel, les activités du Département se sont largement diversifiées pour intégrer les enjeux majeurs auxquels tout professionnel performant de la culture se trouve aujourd’hui confronté (questions économiques, impératifs de gestion, nouvelles technologies numériques, développement culturel/développement durable, élargissement des publics, spectacles vivants, industries culturelles, diversité/mondialisation, valorisation du patrimoine…).
Grâce à une amélioration constante de ses enseignements, le Département propose aux étudiants francophones désireux de s’intégrer avec succès dans le développement culturel moderne de leur pays, une formation de haut niveau combinant disciplines fondamentales pour la connaissance et efficacité opérationnelle pour l’action.
Un corps professoral international, composé d’universitaires, d’experts professionnels qualifiés et d’administrateurs publics de la culture, garantit la qualité et la valeur des enseignements fondamentaux et pratiques dispensés.
Alliés à cette qualité, les partenariats et le réseau international du Département ouvrent aux étudiants la possibilité d’envisager des carrières solides dans des entreprises privées ou des institutions publiques locales, nationales ou internationales.
Enseignements
Le Département Culture délivre un diplôme de « Master en Développement » décliné en deux grandes spécialités :
La spécialité « Gestion du Patrimoine Culturel »
Objectifs:
Former un corps de professionnels capables de s’intégrer dans le développement moderne des institutions patrimoniales francophones, notamment africaines, de concourir à leur meilleure gestion et de participer à leur évolution par l’animation d’équipes et le pilotage de projets adaptés.
Contenus:
Aborder les enjeux du patrimoine matériel et immatériel dans toutes leurs dimensions actuelles, à travers les institutions classiques (histoire, organisation et gestion des musées, bibliothèques/médiathèques, monuments, sites patrimoniaux, etc.) mais aussi à travers de nouveaux « objets » (langues, traditions orales, savoir-faire, projets complexes, etc.). Approcher de façon analytique et critique les questions scientifiques et techniques liées aux aspects professionnels de la conservation, présentation et diffusion du patrimoine. Comprendre et maîtriser les mutations induites par les nouvelles technologies dans les métiers et les institutions du patrimoine, les voies ouvertes par les possibilités de numérisation ainsi que les défis nouveaux de la valorisation économique et de l’ingénierie culturelle.
La spécialité « Gestion des industries culturelles »
Objectifs:
Former des chefs de projets culturels capables d’occuper des fonctions à responsabilités dans des structures culturelles publiques ou privées en Afrique, d’animer des équipes et de piloter des projets dans les différents secteurs du spectacle vivant et des industries culturelles africaines et/ou de participer au développement des administrations culturelles dans un cadre local, national, ou international.
Contenus:
Aborder les grandes questions de la socio-économie du domaine culturel en Afrique et dans le monde (pratiques et consommations culturelles, institutions et financements de la culture, dynamiques économiques du secteur culturel, problèmes de la création/diffusion, etc.) à travers les différents modèles de politiques publiques et à travers les enjeux nationaux et internationaux du développement culturel. Étudier les spécificités professionnelles et organisationnelles des grandes filières d'entreprises culturelles (livre, musique enregistrée, cinéma, médias..) et des activités « classiques » du spectacle vivant (réseaux, gestion de théâtre, festivals, évènements scéniques,etc.). Approfondir les enjeux des technologies numériques (économie des produits, Internet, propriété intellectuelle,...).Maîtriser les instruments de la construction des projets dans le contexte des partenariats et des compétitions nationales et internationales (objectifs, stratégies, marketing, budgets,etc). Savoir construire, rechercher, et utiliser l’information pertinente et utile. Développer les outils essentiels du pilotage et du suivi professionnels des projets (négociations, communication, prévisions, évaluation, technique des indicateurs).
Organisations des études:
La scolarité de chaque spécialité est organisée sur deux ans et sanctionnée par la rédaction et la soutenance d’un mémoire évalué par un jury .Quelques cours assurent un tronc commun entre les deux spécialités (questions du développement, etc).
La structure des deux spécialités repose sur trois piliers :
- les enseignements universitaires;
- un stage professionnel dans un des pays de la Francophonie;
- la préparation d’un « projet professionnel » dont le thème sera la base du mémoire soutenu en fin de cycle.
Programme pédagogique
Spécialité
"Gestion du Patrimoine Culturel"
Spécialité
"Management de la culture et des médias" |
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Partenariats et rayonnement du département
Membre institutionnel de l’ICOM, le Département collabore avec l’ICCROM, l’UNESCO, UNIDROIT, l’Union Latine, l’UMEOA, la BCEAO et l’Union Africaine. Le Département développe un partenariat privilégié avec l’Université de Paris I, l’École du Louvre, le Musée du Quai Branly, celui de Tervuren et le Musée d’Arts Africains de Dakar.
Le Département développe, en outre, une politique de recherches et de publications réalisées à partir des travaux de son corps enseignant et des anciens étudiants ayant accédé à des postes de responsabilités. Il coordonne le programme des « Inforoutes du Patrimoine ».
Enfin, le Département organise régulièrement des séminaires et colloques et s’est résolument lancé dans une offre régulière de cycles en formation continue qui ont lieu soit à Alexandrie, soit en Afrique.
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