PROGRAMME DE FORMATION POUR CADRES ET GESTIONNAIRES

Module 2: « Management par objectif et Gestion axée sur les résultats »

Préambule
La modernisation des pratiques de gestion au sein des organisations et administrations publiques connaît un essor extraordinaire face à des transformations majeures de l’environnement des nouvelles approches de gouvernance et management sont de plus en plus mises en œuvre en vue d’améliorer la performance des gestionnaires et la qualité des biens et services publics et privés. Le management par objectif et la gestion axée sur les résultats, s’avèrent une innovation organisationnelle dont les avantages sont importants et seulement si les gestionnaires incités et formés sont en mesure de pratiquer ce nouveau style de gestion sur la base d’un cadre opérationnel logique. C’est ce que propose ce module de formation.

Objectifs

• Adopter la philosophie sous- jacente à la gestion axée sur les résultats ;
• Etre capable de mettre en œuvre les principes associés au management par objectif et à la gestion axée sur les résultats ;
• Appliquer les outils du mangement par objectif et gestion axée sur les résultats à travers une organisation ou un programme ;
• Concevoir une stratégie de changement visant l’implantation du management par objectif et gestion axée sur les résultats.
  

Méthodes pédagogiques

Combinaison de présentations, d’exposés et d’exercices pratiques suivis de retour et bilan d’apprentissages. Le principe de l’apprentissage par l’action, les jeux de rôles, les simulations, les exercices pratiques et le coaching seront utilisés comme approche pédagogique misant sur l’implication active des participants.

Contenu du programme de la formation

Thème 1 : Considération générale sur le management par objectif et la gestion axée sur les résultats ;

Thème 2 : Le management par objectif et la gestion axée sur les résultats dans une organisation ;

Thème 3 : Le management par objectif et la gestion axée sur les résultats appliqué à un programme ;

Thème 4 : L’application généralisée du management par objectif et la gestion axée sur les résultats à
l’ensemble de l’administration publique ;

Thème 5 : Stratégie de gestion de changement visant l’introduction de la gestion axée sur les résultats.

Public cible
Cette formation sera dispensée à la Cité des sciences à Tunis à une vingtaine de cadres ou professionnels en exercice au sein de l’administration publique tunisienne.

1. Samir EZZINE, Sous directeur, Agence foncière d’habitation.
2. Tarek DORGHAM, Sous directeur des prestations communes, Ministère de l’intérieur et du développement local.
3. Adnane ZIDANE, administrateur, Ministère de l’industrie, de l’énergie et des petites et moyennes entreprises.
4. Rafia CHIDA, Sous directeur classe exceptionnelle, Ministère de la santé publique.
5. Nabil MEDDEB, Directeur de la sensibilisation, de l’information et des relations publiques, Agence nationale pour la maîtrise de l’énergie.
6. Mourad HEZZI, Chef de service, Ministère de la santé publique.
7. Noureddine KHADER, Chef de service, Ministère de l’agriculture et des ressources hydrauliques.
8. Ilhem HARBAOUI, Chef de service, Ministère du développement et de la coopération internationale.
9. Ebtissem RIAHI, Sous directeur, Ministère de l’agriculture et des ressources hydrauliques.
10. Sami MHAMDI, Directeur, Premier ministère : direction générale des dépenses publiques
11. Mehdi DELLEL, Chef de service, Premier ministère : direction générale des dépenses publiques
12. Adel OUERGHEMMI, Administrateur adjoint, Agence nationale de protection de l’environnement
13. Fathia BRINI CHARNI, directeur, Premier ministère direction générale des reformes et des études stratégiques administratives.
14. Assia BAHRI, Sous directeur, Ministère des finances.
15. Tarek BEL HADJ SALAH, Sous directeur, Ministère des finances
16. Mohamed Mohsen BAYOUDH, Directeur classe exceptionnelle, Administrateur au budget catégorie 2, Ministère des finances.
17. Mohamed CHOUIKHA, Directeur, contrôleur des finances de 1ere classe, Ministère des finances.
18. Fares BESSROUR, Contrôleur en chef, Premier ministère (contrôle général des services publics)
19. Ramla HELAL, Chef de service, Premier ministère (unité de suivi de l’organisation des entreprises publiques).
20. Ezzeddine TRIKI, Directeur général, Ministère de la recherche scientifique et de la technologie et de développement de compétence Technopole de sidi thabet.
21. Mehrez HAFSI, administrateur, Premier Ministère, Direction générale de la formation et du perfectionnement des compétences.
22. Arbi KCHOUK, sous directeur des affaires administratives, Ministère de l’environnement et du développement durable.

Organisation du programme

• Le module est dispensé en langue française.
• La formation est offerte du 24 au 28 avril 2006.
• Le module d’une durée de 20h, est dispensé le matin du Lundi au vendredi de 8h30 à 12h30.
• Chaque participant au programme reçoit une attestation de formation décernée par l’Université Senghor.
  

Contact

Directeur
Pr. Brahim Meddeb
Tél.: (203) 48 43 671
Tpie.: (203) 48 43 375
brahim.meddeb@usenghor-francophonie.org

Assistante de direction
Mme Suzanne Youssef
Tél.: (203) 48 43 375
Tpie.: (203) 48 43 375
suzan.youssef@usenghor-francophonie.org