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Appui à
l’action locale des Associations et des ONG : Renforcer
les capacités d’intervention pour le développement
des communautés locales
Les Mairies de Port Bouët et Treichville du 9 au 12 décembre
2008, Abidjan, Côte d’Ivoire
Expert – Formateur
: Madame Sophie Zaccaria,
Consultant & Professeur à la Faculté Catholique
de Paris
Préambule
Le Département
Administration-Gestion de l’Université Senghor
en partenariat avec les Mairies de Port Bouët et de Treicheville
de la ville d’Abidjan organise une formation continue
intitulée « Appui à l’action
locale des Associations et des ONG : renforcer les capacités
d’intervention pour le développement des communautés
locales ». Cette formation aura lieu à
Abidjan du 08 au 12 décembre 2008. L’objectif
général vise à renforcer les capacités
des Associations et des ONG de développement local
en matière de management et de méthodologies
d’intervention.
Ce programme de formation continue est réservé
aux professionnels des ONG et des Associations travaillant
sur le territoire des Mairies de Port Bouët et de Treicheville
ainsi qu’aux cadres des services municipaux de ces deux
Mairies.
Contacts en Côte d’Ivoire :
Monsieur Dramane Zangré (225)07091637/66163258/21581529
Objectifs
Un peu partout dans le monde, des expériences
de développement local montrent qu’il est possible
de relever le défi de la satisfaction des besoins,
pour résoudre les problèmes de pauvreté,
d’accès à la santé, à l’eau
potable, au logement, à l’éducation, etc…
Dans ce contexte, le rôle des Associations et ONG locales
est parfois, sinon souvent, déterminant, car il est
le catalyseur qui valorise les richesses particulières,
que sont la capacité d’imagination, de créativité
et d’entreprendre, la formulation et la mise en œuvre
des projets, la solidarité et le partenariat. Les Associations
et ONG locales deviennent ainsi de plus en plus des acteurs
importants du développement des communautés
locales. Elles doivent travailler en étroite collaboration
avec les pouvoirs publics locaux et les bailleurs de fonds.
Pour réaliser leur objectif d’offre de services
de proximité de qualité à la communauté,
ces organisations doivent être en mesure de se gérer
adéquatement. De cette manière, elles pourront
mieux utiliser leurs ressources. De plus, pour maximiser l’impact
de leur action sur le développement de la communauté
et être de véritables leaders et partenaires
du développement local, elles doivent maîtriser
des techniques de mobilisation et des pratiques d’intervention.
L’objectif général de cette formation
vise à renforcer les capacités des Associations
et des ONG de développement local en matière
de management et de méthodologies d’intervention.
Plus précisément, elle vise à :
- Appuyer les Associations en matière de gestion
d’une association ou d’une ONG ;
- Acquérir des outils d’intervention de développement
local ;
- Appuyer la création de réseaux d’acteurs
du développement des communautés ;
- Acquérir des outils d’animation de réseaux
et partenariats
Contenu du module
Thème 1 : Introduction
: les ONG et les Associations dans le développement
:
- Contribution des ONG et des Associations au développement
local;
- La définition du projet collectif (domaine d’intervention,
mission et objectifs);
- Gouvernance et démocratie au sein des ONG et Associations.
Thème 2 : Organiser et gérer les activités
:
- Le rôle des instances et des principaux acteurs
de l’organisation (Assemblée générale,
Conseil d’administration, direction, équipe
de travail);
- Quelques éléments de planification des
activités.
Thème 3: La gestion des ressources
:
- La comptabilité et la gestion financière
(outil de tenue de comptabilité et d’analyse
financière);
- Le suivi des ressources humaines (salariés, bénévoles,
membres).
Thème 4 : S’organiser
pour mieux intervenir : le maillage entre les acteurs du développement
:
- Mobilisation des acteurs locaux (se concerter) ;
- Création et animation de réseaux d’acteurs
locaux (se cordonner).
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Méthodes
pédagogiques
Combinaison de
présentations, d’exposés et d’exercices
pratiques suivis de retour et bilan d’apprentissages.
Le principe de l’apprentissage par l’action, les
jeux de rôles, les simulations, les exercices pratiques
et le coaching seront utilisés comme approche pédagogique
misant sur l’implication active des participants.
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