Mot du Secrétaire Général

L’Université Senghor, un foyer de rayonnement francophone pour l’Afrique

Professeur Hany DOWIDAR

Je n’entends nullement faire au lecteur assidu de la Lettre d’Alexandrie une description de l’Université Senghor ni de son fonctionnement. Plutôt, donner quelques impressions qui ont motivé ma candidature au poste de Secrétaire Général de l’Université.

Dans un monde engagé dans un processus de libéralisation sauvage, seul le potentiel humain qualifié saurait rétablir l’équilibre des disparités matérielles et technologiques ; d’où l’importance toujours plus révélée de l’enseignement et de la formation académique et professionnelle. La Francophonie, désireuse d’une libéralisation plus humaine, double ses efforts en vue de la formation de cadres professionnels de haute compétence. Tous les efforts voués à la consécration et au renforcement du rôle joué par l’Université Senghor dans ce domaine sont là pour le prouver.

Mais peut-on garantir une bonne rentabilité des services académiques et pédagogiques sans une conjoncture administrative et technique favorable ? La réponse est assurément négative. Et de là viendrait l’intérêt que pourrait porter un universitaire de carrière au service administratif et technique d’une institution telle que l’Université Senghor. Conscient du fait que la gestion vient au service de l’activité de l’établissement, et non le contraire, j’ai fait le souhait qu’en dotant l’université d’un cadre fonctionnel mieux défini, ceci ne pourrait qu’être bénéfique au rayonnement de l’Université ; qu’en ménageant le personnel de ses soucis quotidiens, la rentabilité de travail s’en trouverait multipliée ; qu’en fournissant les plus grands efforts dans la maintenance des moyens existants, ceci serait le meilleur moyen de convaincre des nécessités de renouveau ; et enfin qu’en conjuguant attention et fermeté, le meilleur de tout chacun deviendrait la pierre angulaire du rayonnement de l’Université.

Mais souhaiter est une chose, réaliser ses souhaits en est une autre. Seul un esprit de collégialité, voire de démocratie, dans le respect des compétences de chacun, serait à même de porter ses fruits. Et c’est justement cet esprit là qui m’a laissé espéré que je n’aurai nul regret à proposer ma candidature au poste de Secrétaire Général de l’Université.

 

Objectifs

L'Université Senghor a pour objectif de former et de perfectionner des cadres et des formateurs de haut niveau et d'orienter leurs aptitudes vers l'action et l'exercice des responsabilités en Afrique dans certains domaines prioritaires pour le développement africain :

- en réunissant, à l'échelle des pays ayant le français en partage, les moyens de formation pluridisciplinaire et les expertises scientifiques et professionnelles du plus haut niveau;

- en appliquant des méthodes de formation active propres à favoriser l'esprit d'initiative, la pratique de l'organisation et de la communication, et l'usage de l'informatique de gestion

- en complétant cette formation spécialisée par un programme commun de culture générale, qui porte notamment sur l'histoire des civilisations africaines et les relations internationales.

L'Université accueille des auditeurs francophones dont l'activité professionnelle concerne directement l'Afrique.

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Modalités pratiques

Les auditeurs admis à l'Université Senghor bénéficient de la gratuité des enseignements. Ils ne se voient pas attribuer de bourse personnelle mais reçoivent une allocation mensuelle en livres égyptiennes permettant de subvenir à leurs frais de résidence à Alexandrie, étant entendu qu'il ne s'agit ni d'un salaire ni d'un montant susceptible de couvrir des besoins familiaux. De plus, l'Université se charge, sous certaines conditions, du logement des auditeurs, leur fournit le repas de midi et une assurance médicale. Des activités culturelles et de loisir sont proposées par l'Université qui dispose de salles et d'équipements à caractère de détente. Il est à noter enfin que les frais de voyage aller-retour du pays d'origine à Alexandrie et inversement, sont à la charge des auditeurs qui, pour entrer en Égypte, doivent être munis d'un visa et sont obligatoirement soumis à un contrôle médical, conformément aux normes internationales.

 

Conditions d'admission

Les candidats doivent être âgés de 36 ans au plus au début de l'année universitaire, soit en septembre 2003, ils doivent être titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur sanctionnant 4 années d'études au moins et faire état d'une expérience professionnelle de 3 ans au moins.

2) Concours : les candidats sont sélectionnés par un concours qui comporte trois étapes :

• Examen du dossier de candidature. Ce dossier doit parvenir à l'Université sous pli recommandé avec accusé de réception, entre le 15 novembre et le 1er février .

• Épreuve écrite. Les candidats retenus seront convoqués dans leur pays à une épreuve écrite au cours du mois de mars .

• Entretien avec un Représentant de l'Université, fin mai - 1er juin pour les candidats admis à l'épreuve écrite.

Les candidats reçus doivent alors souscrire aux conditions de séjour à Alexandrie, fixées par l'Université et signer la lettre d'admission qui leur sera remise.

 

Recrutement 2003
Liste définitive des candidats admis pour la promotion 2003-2005:

A l’occasion de sa réunion du 21 juin 03, le Jury de sélection de la IXème promotion (2003-2005) a arrêté la liste des auditeurs définitivement admis à l’issue des épreuves réglementaires. Cette IXème promotion comprend 119 auditeurs originaires de 23 pays de l’espace francophone dont 80% de ressortissants d’Afrique Sub-Saharienne, 20% des pays arabes, 1 représentant de l’Asie. Pour la première fois, 20% des lauréats du concours sont féminins.

Liste définitive des candidats admis...

Liste admis des candidats reportés de la promotion 2001-2003...